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Le Centre de Réadaptation Professionnelle PHOCEE accueille des usagers reconnus « Travailleur Handicapé » par la MDPH. Ce dispositif est compétent pour recevoir les usagers (salarié, demandeur d’emploi, agent de la fonction publique, travailleur non salarié) quand :

- ils sortent du soin,
- ils sont en arrêt de travail,
- le handicap ne permet pas encore de fournir certains efforts.

La réadaptation professionnelle a pour unique objectif de déterminer l’employabilité c'est-à-dire de définir ou de préciser les conditions générales favorisant l’exercice d’une activité à caractère professionnel.

Il est proposé au stagiaire avec son consentement, sa participation, son implication de se mettre en mouvement pour :
- Restaurer ou développer les habiletés sociale,
- psychologique, cognitive, gestuelle, sensorielle;
- Augmenter sa capacité à répondre durablement aux
- contraintes cor
porelle, relationnelle, cognitive, mentale;
- S’entrainer ou se réentraîner aux contraintes globales
- requises par le monde du travail.

Mesure de l’employabilité au regard de son handicap

Au-delà de critères d’inclusion qui varient selon les changements sociétaux (recul ou avancée de l’âge de la retraite, changement de la valeur « travail », problématique d’embauche, etc.), au-delà du fait que nous mesurons une employabilité, l’équipe pluridisciplinaire animée par un coordonateur – ergonome s’accorde pour affirmer que de la notion de « (Re)Adaption Professionnelle » se dégagent plusieurs prises en charges qui peuvent se cumuler ou pas selon l'usager :

  • - L’entrainement au travail et à l’effort;
    - Le réentrainement au travail et à l’effort;
    - La prise en charge après le soin.



Ces actions réadaptatives se réalisent au travers de nos différentes unités dont le contenu et la progression pédagogique sont par définition
adaptées au profil médical, social, professionnel et scolaire de l'usager.


Pole unité de réadaptation cognitive
- Unité de réadaptation «relations professionnelles» en savoir +... (Prochainement en ligne)
- Unité de réadaptation «techno-gestuel» en savoir +... (Prochainement en ligne)
- Unité de réadaptation «SOCI» en savoir +... (Prochainement en ligne)
- Unité de réadaptation «technologies de l’information et de la communication» en savoir +...
(Prochainement en ligne)
Pole Unité de Réadaptation physique, psychocorporel et hygiénique

- Unité de réadaptation «activités physiques et sportives adaptées» en savoir +... (Prochainement en ligne)

- Economie du geste : Taïchi


- Hygiène physique et corporelle, hygiène posturale, diététique en savoir +...

(Prochainement en ligne)

Il est important de noter que le projet de vie englobe la vie au travail, mais aussi l’hygiène de vie, les activités de développement personnel qui optimisent les conditions d’employabilité.